שיחת התאמה חינם
מגייס/ת צפה/תה בפרופיל שלך — ונעלם/ה. זה לא מקרי.
משהו בפרופיל לא סגר את הפער בין "נראה מעניין" ל"בוא/י נדבר". בשיחת התאמה חינם נזהה מה זה.
- 10 דקות
- חינם, בלי התחייבות
- חוזרים תוך שעה בשעות הפעילות
- דיסקרטי
אם זה מוכר לך…
שלחת קורות חיים, ראית צפייה — ושקט
הצפייה הגיעה דקות אחרי שהגשת מועמדות. המגייס/ת בדק/ה אותך, ומשהו גרם לו/ה להמשיך הלאה.
ראיון טלפוני טוב — ואז נעלמו
ברור שבדקו אותך שוב לפני ההחלטה. הפרופיל היה צריך לחזק — ובמקום זה עורר ספק.
'נראה מעניין' שלא הופך ל'בוא/י נדבר'
צפיות יש. פניות אין. הפער הזה כמעט תמיד נמצא במסך הראשון של הפרופיל.
למה זה קורה
מגייס/ת שפותח/ת את הפרופיל שלך מחפש/ת סיבה אחת להמשיך — או סיבה אחת לעצור. ארבעת הדברים שגורמים לעצור:
5 השניות הראשונות לא עונות על 'למה לדבר איתך'
תמונה, כותרת, שורת About ראשונה. אם הן לא ממקמות אותך מיד — חוזרים לרשימת המועמדים.
פער בין קורות החיים לפרופיל
תפקיד אחר, תאריכים לא תואמים, הישגים שמופיעים רק במקום אחד. פער = סימן שאלה, וסימן שאלה = הבא בתור.
ניסיון שלא מראה תוצאות
המגייס/ת מחפש/ת סיבה לקדם אותך הלאה. רשימת מטלות לא נותנת אותה.
אין המלצות, אין Featured, אין הוכחה
כשיש 40 מועמדים לתפקיד, מי שהפרופיל שלו מוכיח — עובר. מי שרק מספר — נשאר.
ככה זה נראה כשזה עובד
לפני
Senior Account Manager at [חברה] — אחראי/ת על תיק לקוחות ושימור.
אחרי
Senior Account Manager | שימור והרחבת לקוחות Enterprise | 112% retention, ₪14M בתיק
שורה אחת שסוגרת את הפער בין 'נראה מעניין' ל'בוא/י נדבר'.
מה קורה בשיחת ההתאמה
10 דקות בטלפון עם היועץ/ת שלך מטעם פרופיל+. חינם, בלי התחייבות, ובלי מצגת מכירות.
- עוברים יחד על מה שמגייס/ת רואה ב-5 השניות הראשונות — ומה מעורר ספק
- משווים את הפרופיל לקורות החיים ומזהים פערים
- מגדירים מה לתקן קודם — ואם מתאים, מציגים הצעה לפי היקף
שאלות שחוזרות
כמה זה עולה?
שיחת ההתאמה חינם, בלי התחייבות. אם תרצו להמשיך, היועץ/ת שלך מטעם פרופיל+ יציג/תציג הצעה לפי היקף העבודה הנדרש בפרופיל שלך — אין מחירון אחיד, כי אין שני פרופילים זהים.
אפשר לדעת מי צפה בי?
לינקדאין מציגה חלק מהצופים. אבל השאלה החשובה היא לא מי — אלא מה הם ראו. על זה עובדים.
אני באמצע תהליך — זה דחוף
אפשר להתחיל מתיקונים מהירים שנכנסים לתוקף מיד. בשיחה נגיד לך מה הכי כדאי לעשות קודם.
אתם מבטיחים שיחזרו אליי?
לא. אנחנו עובדים על מה שבשליטתך — הפרופיל. נראות ופניות — כן; הבטחות על תוצאה — לא.
מי עושה את העבודה בפועל?
היועץ/ת שלך מטעם פרופיל+ — מומחה/ית לפרופילי לינקדאין שעובד/ת איתך אישית לאורך כל התהליך. השירות ניתן על ידי ספק שירות מטעמנו.
מצבים נוספים שאולי מוכרים לך
לא מוצאים אותי בחיפוש
שולח/ת קורות חיים ואף מגייס לא פונה מעצמו? הפרופיל כנראה לא עולה בחיפושים שלהם.
למה לא מוצאים אותי ←הפרופיל שלי = קורות חיים מודבקים
כותרת = שם התפקיד, About ריק או יבש, ניסיון כרשימת מטלות. נראה כמו של כולם.
איך זה נראה אחרת ←מחפש/ת בשקט
לבדוק אופציות בלי שבעבודה ישימו לב. נראה/ית למגייסים, בלתי נראה/ית למעסיק.
איך מחפשים בשקט ←בכיר/ה שנראה/ית ג'וניור
מציעים לך תפקידים שני דרגים מתחת? הפרופיל לא מראה היקף, תוצאות ואחריות ניהולית.
איך מראים היקף ←