שיחת היכרות קצרה · הצעת מחיר אישית
מגייסי הייטק מסננים לפי סטאק ודומיין. הפרופיל שלך עולה אצלם?
אחרי גל פיטורים יש הרבה פרופילים טובים. מה שמבדיל: כותרת עם הסטאק והדומיין, About שמספר מה בנית ובאיזה היקף, ו-Skills שמתאימים למה שמקלידים. בשיחת היכרות קצרה נבדוק את שלך.
- 10 דקות
- הצעת מחיר ברורה לפני כל תשלום
- חוזרים תוך שעה בשעות הפעילות
- דיסקרטי
- הפרטים נשארים אצלנו — שם וטלפון בלבד, לצורך השיחה.
- חוזרים תוך שעה — בשעות הפעילות, א׳–ה׳.
- מחיר ברור מראש — הצעת מחיר אישית לפני כל תשלום.
- הפרטים נשארים אצלנו — שם וטלפון בלבד, לצורך השיחה.
- חוזרים תוך שעה — בשעות הפעילות, א׳–ה׳.
- מחיר ברור מראש — הצעת מחיר אישית לפני כל תשלום.
הניסיון של היועצים שלנובמספרים, לא בהבטחות.
- 4+שנות ניסיון
- 5,000+מועמדים שלוו
- ×3יותר זימונים לראיון
- 95%+אחוזי הצלחה
אם זה נשמע מוכר…
הכותרת היא 'Software Engineer at X'
בלי סטאק, בלי דומיין — בדיוק כמו עוד עשרות אלפי פרופילים בישראל. מגייס שמחפש 'Backend Node.js Fintech' לא יראה אתכם.
Skills ברשימה אקראית
60 כישורים שנוספו עם השנים, ובראש הרשימה דברים מ-2015. הפילטרים של המגייסים קוראים דווקא את הרשימה הזו.
פניות שמגיעות לא רלוונטיות
כן פונים — אבל לתפקידים ג'וניוריים, או בסטאק שעזבתם. הפרופיל משדר משהו אחר ממה שאתם מחפשים.
מה כותבים אחרי התהליך
צילומי מסך של הודעות וואטסאפ שקיבלו היועצים שלנו מלקוחות בסיום העבודה, כפי שנשלחו. שמות, חברות ופרטים מזהים הוסתרו. לחיצה מגדילה.
אחרי בניית פרופיל לינקדאין וקורות חיים
מהנדס תקשורת, אחרי בניית הפרופיל
למה זה קורה
מגייסי הייטק עובדים עם Recruiter ומסננים לפי מילות מפתח, שנות ניסיון וסניוריטי. הפרופיל צריך לדבר בשפה של הפילטר:
כותרת בלי סטאק ודומיין
הכותרת היא השדה עם המשקל הגבוה ביותר בחיפוש. 'Senior Backend Engineer | Node.js, Go | Fintech' עולה; 'Software Engineer at X' לא.
About שמספר על 'תשוקה לטכנולוגיה'
המגייס רוצה לדעת מה בניתם, באיזה היקף ועם מה. שלוש שורות קונקרטיות שוות יותר מפסקה על אהבת למידה.
ניסיון כרשימת טכנולוגיות
כל תפקיד צריך 2–3 שורות: מה נבנה, באיזה סקייל, מה השתנה. רשימת טכנולוגיות בלי הקשר לא מבדילה.
Skills לא מסודרים
3 הכישורים העליונים מופיעים בכרטיס. אם הם לא הסטאק שאתם רוצים — הפרופיל מכוון למקום הלא נכון.
ככה זה נראה כשזה עובד
לפני
Software Engineer at [חברה]
אחרי
Senior Backend Engineer | Node.js, Go, AWS | פינטק | מערכות תשלומים בסקייל של מיליוני בקשות ביום
אותו אדם — כותרת שמכילה בדיוק את מה שמגייס הייטק מקליד.
ככה זה נראה אצל אחרים
תפקיד ותחום בלבד, בלי שמות. בכל פרופיל: מה שונה בכותרת ובניסיון, ואילו מילות מפתח נבחרו כדי שמגייסים ימצאו אותו.
תפקיד
מנהלת בכירה: תפעול, אסטרטגיה ו-P&L
מה שונה בפרופיל
כותרת ניהולית ברורה במקום שם תפקיד; הבלטת הובלת תפעול, ניהול יחידות גדולות, אחריות תקציבית והובלת שינוי בארגונים מורכבים.
- Senior Management
- Operations
- P&L
- Organizational Transformation
תפקיד
מפתח Full-Stack: .NET Core, React, Azure
מה שונה בפרופיל
מיצוב טכנולוגי ממוקד: פיתוח end-to-end, ארכיטקטורת microservices, שירותי backend, אינטגרציות ו-cloud במקום רשימת טכנולוגיות.
- .NET Core
- React
- Microservices
- Azure
ואם צריך יותר — אותם יועצים ממשיכים איתך.
מתחילים מהלינקדאין. לפעמים בשיחה מתברר שהפרופיל הוא רק חלק מהתמונה — ואז היועצים יציעו גם ליווי בקורות החיים או בהחלטת הקריירה, בהצעה נפרדת ורק אם זה באמת עוזר.
פרופיל לינקדאין
כאן מתחילים: כותרת, About, מילות מפתח — שמגייסים ימצאו ויפנו.
קורות חיים
אם הפרופיל וקורות החיים לא מספרים אותו סיפור — היועצים יציעו ליישר גם אותם.
החלטות קריירה
כשלא ברור לאן מכוונים, שיחה מסודרת לפני שמשנים שורה אחת בפרופיל.
מה קורה בשיחת ההתאמה
10 דקות בטלפון עם היועצים של פרופיל+, בלי מצגת מכירות. בסוף השיחה תדעו מה חוסם — ואם תרצו להמשיך, תקבלו הצעת מחיר אישית.
- בודקים איך הפרופיל נראה בחיפוש של מגייס הייטק לתפקיד שאתם רוצים
- מזהים 2–3 חסמים: כותרת, Skills, About, סניוריטי שמשתדר
- אומרים בכנות אם ובמה אפשר לעזור — ואם מתאים, הצעת מחיר לפי היקף
שאלות שחוזרות
כמה זה עולה?
השירות בתשלום. שיחת ההיכרות הראשונה (10 דקות) היא ללא עלות ונועדה לבדוק התאמה; אם ממשיכים, היועצים של פרופיל+ מציגים הצעת מחיר אישית לפי היקף העבודה הנדרש בפרופיל שלך — אין מחירון אחיד, כי אין שני פרופילים זהים. המחיר ולוח הזמנים מסוכמים לפני כל תשלום.
אני לא מחפש פעיל — כדאי לגעת בפרופיל עכשיו?
כן. אחרי גל פיטורים השוק מוצף, והפניות הטובות מגיעות למי שהפרופיל שלו כבר מכוון. עדיף לעדכן בשקט מעמדה של עובד/ת.
צריך גם קורות חיים מעודכנים?
לרוב כן, ולעיתים גם גרסה באנגלית. אם בשיחה מתברר שגם קורות החיים צריכים עבודה, היועצים יציעו — רק אם זה רלוונטי.
מי עושה את העבודה בפועל?
היועצים של פרופיל+ — מומחים לפרופילי לינקדאין שעובדים איתכם אישית לאורך כל התהליך. השירות ניתן על ידי ספק שירות מטעמנו.
עוד הודעות שהגיעו ליועצים שלנו
צילומי מסך של הודעות וואטסאפ שקיבלו היועצים שלנו מלקוחות בסיום העבודה, כפי שנשלחו. שמות, חברות ופרטים מזהים הוסתרו. לחיצה מגדילה.
שלושה שבועות אחרי התהליך
ימים אחרי המסירה
הצעד הבא קטן
נבדוק יחד מה חוסם
את הפרופיל שלך.
אחרי גל פיטורים יש הרבה פרופילים טובים. מה שמבדיל: כותרת עם הסטאק והדומיין, About שמספר מה בנית ובאיזה היקף, ו-Skills שמתאימים למה שמקלידים. בשיחת היכרות קצרה נבדוק את שלך.
- 10 דקות
- הצעת מחיר ברורה לפני כל תשלום
- חוזרים תוך שעה בשעות הפעילות
- דיסקרטי
תחומים נוספים
פיננסים, בנקאות וביטוח
אנליסטים, רו״ח, מנהלי סיכונים ואנשי ביטוח — שוק שבו מגייסים עובדים דרך לינקדאין ובדיסקרטיות.
לינקדאין לאנשי כספים ←שיווק, מוצר ודיגיטל
מנהלי שיווק, מוצר, פרפורמנס ותוכן — תחום שבו הפרופיל הוא תיק העבודות הראשון.
לינקדאין לאנשי שיווק ומוצר ←משאבי אנוש וגיוס
מגייסים, HRBP ומנהלי משאבי אנוש — אתם בודקים פרופילים כל היום. מי בודק את שלכם?
לינקדאין לאנשי HR ←מכירות ופיתוח עסקי
אנשי מכירות, AE, SDR ומנהלי פיתוח עסקי — הפרופיל הוא גם כלי מכירה וגם כרטיס הביקור למגייסים.
לינקדאין לאנשי מכירות ←אחרי מילואים — חזרה להייטק ולניהול
חודשים של שירות, פרופיל שקפא, ולפעמים מקום עבודה שהשתנה. חוזרים לשוק עם פרופיל מעודכן.
חוזרים עם פרופיל מעודכן ←