שיחת היכרות קצרה · הצעת מחיר אישית
אנשי שיווק ומוצר: הפרופיל שלכם הוא הקמפיין הראשון שמגייס רואה.
מנהלי שיווק, מוצר, פרפורמנס, תוכן ו-CRM: המגייס שואל 'מה הם הזיזו ובכמה?' — ורוב הפרופילים עונים ברשימת כלים. בשיחת היכרות קצרה נבדוק מה הפרופיל שלך משדר.
- 10 דקות
- הצעת מחיר ברורה לפני כל תשלום
- חוזרים תוך שעה בשעות הפעילות
- דיסקרטי
- הפרטים נשארים אצלנו — שם וטלפון בלבד, לצורך השיחה.
- חוזרים תוך שעה — בשעות הפעילות, א׳–ה׳.
- מחיר ברור מראש — הצעת מחיר אישית לפני כל תשלום.
- הפרטים נשארים אצלנו — שם וטלפון בלבד, לצורך השיחה.
- חוזרים תוך שעה — בשעות הפעילות, א׳–ה׳.
- מחיר ברור מראש — הצעת מחיר אישית לפני כל תשלום.
הניסיון של היועצים שלנובמספרים, לא בהבטחות.
- 4+שנות ניסיון
- 5,000+מועמדים שלוו
- ×3יותר זימונים לראיון
- 95%+אחוזי הצלחה
אם זה נשמע מוכר…
רשימת כלים במקום תוצאות
HubSpot, GA4, Figma, Jira — כולם יודעים. מה שמבדיל הוא 'הורדנו CAC ב-30%' או 'השקנו פיצ'ר ל-200K משתמשים' — וזה חסר.
About שנשמע כמו הצהרת מותג
'מספרת סיפורים', 'data-driven', 'תשוקה למוצר'. מגייס קורא 20 כאלה ביום — וכולם נראים אותו דבר.
אין עדות לעבודה
בתחום שבו אפשר להראות — קמפיין, מוצר, פוסט שעבד — הפרופיל ריק מ-Featured, מפרסומים ומדוגמאות.
מה כותבים אחרי התהליך
צילומי מסך של הודעות וואטסאפ שקיבלו היועצים שלנו מלקוחות בסיום העבודה, כפי שנשלחו. שמות, חברות ופרטים מזהים הוסתרו. לחיצה מגדילה.
אחרי בניית פרופיל לינקדאין וקורות חיים
מהנדס תקשורת, אחרי בניית הפרופיל
למה זה קורה
בשיווק ומוצר המגייסים (וגם מנהלי השיווק שמגייסים בעצמם) מחפשים מדדים, סוג חברה ושלב. מה שחוזר:
כותרת כללית מדי
'Marketing Manager' לא אומר B2B או B2C, פרפורמנס או ברנד, סטארטאפ או ארגון. הכותרת צריכה לענות על זה בשורה.
ניסיון בלי מספרים
תקציבים, צמיחה, המרות, משתמשים — בלי מספר אחד, הכל נשמע כמו תיאור משרה.
Featured ריק
הסעיף היחיד שמראה עבודה אמיתית — ואצל רוב אנשי השיווק הוא ריק. דוגמה אחת טובה שווה פסקה שלמה.
Skills שלא תואמים את התפקיד הבא
אם מכוונים לניהול מוצר, אבל 3 הכישורים העליונים הם כלים טקטיים — הפרופיל ממשיך למשוך תפקידי ביצוע.
ככה זה נראה כשזה עובד
לפני
Marketing Manager at [חברה]
אחרי
Head of Growth | B2B SaaS | הובלת צמיחה מ-₪2M ל-₪9M ARR, CAC ‑30% | פרפורמנס, CRM, תוכן
אותו ניסיון — עם המדדים, הסגמנט והשלב שמגייס שיווק מחפש.

ככה זה נראה אצל אחרים
תפקיד ותחום בלבד, בלי שמות. בכל פרופיל: מה שונה בכותרת ובניסיון, ואילו מילות מפתח נבחרו כדי שמגייסים ימצאו אותו.
תפקיד
מנהלת בכירה: תפעול, אסטרטגיה ו-P&L
מה שונה בפרופיל
כותרת ניהולית ברורה במקום שם תפקיד; הבלטת הובלת תפעול, ניהול יחידות גדולות, אחריות תקציבית והובלת שינוי בארגונים מורכבים.
- Senior Management
- Operations
- P&L
- Organizational Transformation
תפקיד
מפתח Full-Stack: .NET Core, React, Azure
מה שונה בפרופיל
מיצוב טכנולוגי ממוקד: פיתוח end-to-end, ארכיטקטורת microservices, שירותי backend, אינטגרציות ו-cloud במקום רשימת טכנולוגיות.
- .NET Core
- React
- Microservices
- Azure
ואם צריך יותר — אותם יועצים ממשיכים איתך.
מתחילים מהלינקדאין. לפעמים בשיחה מתברר שהפרופיל הוא רק חלק מהתמונה — ואז היועצים יציעו גם ליווי בקורות החיים או בהחלטת הקריירה, בהצעה נפרדת ורק אם זה באמת עוזר.
פרופיל לינקדאין
כאן מתחילים: כותרת, About, מילות מפתח — שמגייסים ימצאו ויפנו.
קורות חיים
אם הפרופיל וקורות החיים לא מספרים אותו סיפור — היועצים יציעו ליישר גם אותם.
החלטות קריירה
כשלא ברור לאן מכוונים, שיחה מסודרת לפני שמשנים שורה אחת בפרופיל.
מה קורה בשיחת ההתאמה
10 דקות בטלפון עם היועצים של פרופיל+, בלי מצגת מכירות. בסוף השיחה תדעו מה חוסם — ואם תרצו להמשיך, תקבלו הצעת מחיר אישית.
- בודקים את הפרופיל כמו מנהל/ת שיווק שמגייס/ת: מה מבינים ב-5 שניות
- מזהים מה חסר: מדדים, סגמנט, Featured, סדר Skills
- הצעת מחיר אישית לפי היקף — אם זה מתאים
שאלות שחוזרות
כמה זה עולה?
השירות בתשלום. שיחת ההיכרות הראשונה (10 דקות) היא ללא עלות ונועדה לבדוק התאמה; אם ממשיכים, היועצים של פרופיל+ מציגים הצעת מחיר אישית לפי היקף העבודה הנדרש בפרופיל שלך — אין מחירון אחיד, כי אין שני פרופילים זהים. המחיר ולוח הזמנים מסוכמים לפני כל תשלום.
אין לי מספרים 'מרשימים' — מה עושים?
כמעט תמיד יש: היקף תקציב, קהל, מספר קמפיינים, זמן השקה, שיפור יחסי. בשיחה מוצאים אותם יחד; לא ממציאים כלום.
אפשר גם לעזור עם קורות חיים או עם כיוון?
כן. אם בשיחה מתברר שגם קורות החיים או החלטת הכיוון (מוצר? שיווק? ניהול?) צריכים ליווי, היועצים יציעו — רק אם זה רלוונטי.
מי עושה את העבודה בפועל?
היועצים של פרופיל+ — מומחים לפרופילי לינקדאין שעובדים איתכם אישית לאורך כל התהליך. השירות ניתן על ידי ספק שירות מטעמנו.
עוד הודעות שהגיעו ליועצים שלנו
צילומי מסך של הודעות וואטסאפ שקיבלו היועצים שלנו מלקוחות בסיום העבודה, כפי שנשלחו. שמות, חברות ופרטים מזהים הוסתרו. לחיצה מגדילה.
שלושה שבועות אחרי התהליך
ימים אחרי המסירה
הצעד הבא קטן
נבדוק יחד מה חוסם
את הפרופיל שלך.
מנהלי שיווק, מוצר, פרפורמנס, תוכן ו-CRM: המגייס שואל 'מה הם הזיזו ובכמה?' — ורוב הפרופילים עונים ברשימת כלים. בשיחת היכרות קצרה נבדוק מה הפרופיל שלך משדר.
- 10 דקות
- הצעת מחיר ברורה לפני כל תשלום
- חוזרים תוך שעה בשעות הפעילות
- דיסקרטי
תחומים נוספים
הייטק
מפתחים, QA, DevOps ומנהלי מוצר — כשמגייסי הייטק מחפשים, הפרופיל צריך לעלות.
לינקדאין להייטק ←פיננסים, בנקאות וביטוח
אנליסטים, רו״ח, מנהלי סיכונים ואנשי ביטוח — שוק שבו מגייסים עובדים דרך לינקדאין ובדיסקרטיות.
לינקדאין לאנשי כספים ←משאבי אנוש וגיוס
מגייסים, HRBP ומנהלי משאבי אנוש — אתם בודקים פרופילים כל היום. מי בודק את שלכם?
לינקדאין לאנשי HR ←מכירות ופיתוח עסקי
אנשי מכירות, AE, SDR ומנהלי פיתוח עסקי — הפרופיל הוא גם כלי מכירה וגם כרטיס הביקור למגייסים.
לינקדאין לאנשי מכירות ←אחרי מילואים — חזרה להייטק ולניהול
חודשים של שירות, פרופיל שקפא, ולפעמים מקום עבודה שהשתנה. חוזרים לשוק עם פרופיל מעודכן.
חוזרים עם פרופיל מעודכן ←