שיחת היכרות קצרה · הצעת מחיר אישית
לבדוק אופציות בלי שבעבודה ישימו לב.
אפשר להיות נראים למגייסים ובלתי נראים למעסיק. בשיחת היכרות קצרה נראה לך איך.
- 10 דקות
- הצעת מחיר ברורה לפני כל תשלום
- חוזרים תוך שעה בשעות הפעילות
- דיסקרטי
- הפרטים נשארים אצלנו — שם וטלפון בלבד, לצורך השיחה.
- חוזרים תוך שעה — בשעות הפעילות, א׳–ה׳.
- מחיר ברור מראש — הצעת מחיר אישית לפני כל תשלום.
תמלול הסרטון
לבדוק אופציות חדשות בזמן שאתם עדיין בעבודה זה עניין רגיש. רוצים שמגייסים יראו אתכם, ושבמשרד אף אחד לא ישים לב. ההיסוס הזה מובן לגמרי. החדשות הטובות: אפשר. לינקדאין מאפשר להיות גלויים למגייסים בלבד, ואפשר לחזק פרופיל בשקט, בלי הכרזות ובלי פוסטים, כך שהוא ייראה פשוט מקצועי. אנחנו עושים את זה איתכם בדיסקרטיות מלאה, צעד אחרי צעד. שיחת התאמה ראשונה, חינם, ובלי שאף אחד יידע.
- הפרטים נשארים אצלנו — שם וטלפון בלבד, לצורך השיחה.
- חוזרים תוך שעה — בשעות הפעילות, א׳–ה׳.
- מחיר ברור מראש — הצעת מחיר אישית לפני כל תשלום.
הצעד הבא קטן
ראיתם מה אפשר לעשות. עכשיו נבדוק מה מתאים לך.
משאירים שם וטלפון, היועצים של פרופיל+ חוזרים תוך שעה בשעות הפעילות לשיחת היכרות של 10 דקות. הצעת מחיר אישית מגיעה רק אחרי שמבינים מה צריך.
הניסיון של היועצים שלנובמספרים, לא בהבטחות.
- 4+שנות ניסיון
- 5,000+מועמדים שלוו
- ×3יותר זימונים לראיון
- 95%+אחוזי הצלחה
אם זה מוכר לך…
המנהלים והקולגות עוקבים אחריכם
כל שינוי בפרופיל עלול להופיע להם בפיד. אז הפרופיל קפוא כבר שנתיים — ומגייסים רואים גרסה ישנה שלך.
לא רוצה להדליק Open to Work
המסגרת הירוקה היא לא אופציה. אבל בלי זה — איך מגייסים אמורים לדעת?
מגיעות פניות — אבל לא לתפקידים הנכונים
הפרופיל מתאר את התפקיד הנוכחי, אז זה מה שמציעים לך. שוב ושוב.
מה כותבים אחרי התהליך
צילומי מסך של הודעות וואטסאפ שקיבלו היועצים שלנו מלקוחות בסיום העבודה, כפי שנשלחו. שמות, חברות ופרטים מזהים הוסתרו. לחיצה מגדילה.
שלושה שבועות אחרי התהליך
בסיום התהליך
למה זה קורה
לינקדאין בנתה כלים בדיוק למצב הזה — ורוב האנשים לא משתמשים בהם. במקום זה הם לא נוגעים בפרופיל, והשוק זז בלעדיהם:
לא מכירים את ההגדרות
Open to Work במצב 'מגייסים בלבד', כיבוי שידור פעילות (Share profile updates), עדכונים הדרגתיים — כלים שקיימים ולא בשימוש.
הפרופיל מתאר תפקיד, לא מומחיות
פרופיל של 'מומחיות ב-X' לא נראה כמו 'חיפוש עבודה' — ועדיין עולה בחיפושים הנכונים.
פחד מכל שינוי
אז לא משנים כלום — והפרופיל נשאר ב-2022 בזמן שהתחום שלך לא.
ככה זה נראה כשזה עובד
לפני
מנהל תפעול ב[חברה]
אחרי
מנהל תפעול ושרשרת אספקה | ייצור ולוגיסטיקה | בונה מערכים שחוסכים 15%+ בעלויות
מומחיות, לא 'חיפוש עבודה'. למעסיק זה נראה כמו מיתוג מקצועי. למגייסים זה נראה כמו התאמה.
ככה זה נראה אצל אחרים באותו מצב
תפקיד ותחום בלבד, בלי שמות. בכל פרופיל: מה שונה בכותרת ובניסיון, ואילו מילות מפתח נבחרו כדי שמגייסים ימצאו אותו.
תפקיד
מנהלת בכירה: תפעול, אסטרטגיה ו-P&L
מה שונה בפרופיל
כותרת ניהולית ברורה במקום שם תפקיד; הבלטת הובלת תפעול, ניהול יחידות גדולות, אחריות תקציבית והובלת שינוי בארגונים מורכבים.
- Senior Management
- Operations
- P&L
- Organizational Transformation
תפקיד
עו״ד פרטיות והגנת מידע
מה שונה בפרופיל
כותרת שמשדרת מומחיות ב-GDPR ובתקני ISO 27001/27701; הבלטת ייעוץ אבטחת מידע וניהול סיכונים מול גופים מוסדיים.
- Privacy Law
- GDPR
- Information Security
- Risk Advisory
ואם צריך יותר — אותם יועצים ממשיכים איתך.
מתחילים מהלינקדאין. לפעמים בשיחה מתברר שהפרופיל הוא רק חלק מהתמונה — ואז היועצים יציעו גם ליווי בקורות החיים או בהחלטת הקריירה, בהצעה נפרדת ורק אם זה באמת עוזר.
פרופיל לינקדאין
כאן מתחילים: כותרת, About, מילות מפתח — שמגייסים ימצאו ויפנו.
קורות חיים
אם הפרופיל וקורות החיים לא מספרים אותו סיפור — היועצים יציעו ליישר גם אותם.
החלטות קריירה
כשלא ברור לאן מכוונים, שיחה מסודרת לפני שמשנים שורה אחת בפרופיל.
מה קורה בשיחת ההתאמה
10 דקות בטלפון עם היועצים של פרופיל+, בלי מצגת מכירות. בסוף השיחה תדעו מה חוסם — ואם תרצו להמשיך, תקבלו הצעת מחיר אישית.
- עוברים על הגדרות הנראות: מי רואה מה, ומה מכבים לפני שנוגעים בפרופיל
- מגדירים איך הפרופיל נראה כמומחיות ולא כחיפוש עבודה
- השיחה עצמה דיסקרטית — חוזרים אליך בשעה שנוחה לך
שאלות שחוזרות
כמה זה עולה?
השירות בתשלום. שיחת ההיכרות הראשונה (10 דקות) היא ללא עלות ונועדה לבדוק התאמה; אם ממשיכים, היועצים של פרופיל+ מציגים הצעת מחיר אישית לפי היקף העבודה הנדרש בפרופיל שלך — אין מחירון אחיד, כי אין שני פרופילים זהים. המחיר ולוח הזמנים מסוכמים לפני כל תשלום.
זה לא ייראה חשוד שפתאום מעדכנים פרופיל?
עדכון פרופיל הוא דבר נורמלי, ולא נראה חשוד כשעושים אותו נכון: מכבים שידור פעילות, מעדכנים בהדרגה, ומציגים מומחיות — לא 'חיפוש'.
Open to Work 'למגייסים בלבד' באמת דיסקרטי?
לפי לינקדאין, הסטטוס מוסתר ממגייסים של החברה הנוכחית שלך — אבל אין הגנה מוחלטת. בשיחה נסביר מה כן ומה לא בשליטתך.
איך חוזרים אליי?
בשיחת טלפון או בהודעה, לפי מה שנוח לך. אפשר לציין בשיחה הראשונה שעה מועדפת — ונכבד אותה.
מי עושה את העבודה בפועל?
היועצים של פרופיל+ — מומחים לפרופילי לינקדאין שעובדים איתכם אישית לאורך כל התהליך. השירות ניתן על ידי ספק שירות מטעמנו.
עוד הודעות שהגיעו ליועצים שלנו
צילומי מסך של הודעות וואטסאפ שקיבלו היועצים שלנו מלקוחות בסיום העבודה, כפי שנשלחו. שמות, חברות ופרטים מזהים הוסתרו. לחיצה מגדילה.
אחרי בניית פרופיל לינקדאין וקורות חיים
מהנדס תקשורת, אחרי בניית הפרופיל
הצעד הבא קטן
נבדוק יחד מה חוסם
את הפרופיל שלך.
אפשר להיות נראים למגייסים ובלתי נראים למעסיק. בשיחת היכרות קצרה נראה לך איך.
- 10 דקות
- הצעת מחיר ברורה לפני כל תשלום
- חוזרים תוך שעה בשעות הפעילות
- דיסקרטי
מצבים נוספים שאולי מוכרים לך
לא מוצאים אותי בחיפוש
שולחים קורות חיים ואף מגייס לא פונה מעצמו? הפרופיל כנראה לא עולה בחיפושים שלהם.
למה לא מוצאים אותיהפרופיל שלי = קורות חיים מודבקים
כותרת = שם התפקיד, About ריק או יבש, ניסיון כרשימת מטלות. נראה כמו של כולם.
איך זה נראה אחרתצפו בפרופיל — ונעלמו
ראיתם צפייה ממגייסים, ואז שקט. משהו בפרופיל לא סגר את הפער בין 'מעניין' ל'בואו נדבר'.
מה סוגר את הפערבכירים שנראים ג'וניור
מציעים לך תפקידים שני דרגים מתחת? הפרופיל לא מראה היקף, תוצאות ואחריות ניהולית.
איך מראים היקף