שיחת היכרות קצרה · הצעת מחיר אישית
מגייסים צפו בפרופיל שלכם — ונעלמו. זה לא מקרי.
משהו בפרופיל לא סגר את הפער בין "נראה מעניין" ל"בואו נדבר". בשיחת היכרות קצרה נזהה מה זה.
- 10 דקות
- הצעת מחיר ברורה לפני כל תשלום
- חוזרים תוך שעה בשעות הפעילות
- דיסקרטי
- הפרטים נשארים אצלנו — שם וטלפון בלבד, לצורך השיחה.
- חוזרים תוך שעה — בשעות הפעילות, א׳–ה׳.
- מחיר ברור מראש — הצעת מחיר אישית לפני כל תשלום.
תמלול הסרטון
מגייס צפה בפרופיל שלכם. ראיתם את ההתראה, חיכיתם, ולא קרה כלום. זה מבלבל, ונשארים עם השאלה: מה הוא ראה שם. ברוב המקרים זה לא אתם. זה הפער בין נראה מעניין לבואו נדבר: תקציר כללי, ניסיון בלי תוצאות, ושום דבר שמראה שאתם האדם הנכון לתפקיד. אנחנו עוברים איתכם על הפרופיל בדיוק בנקודות האלה, וסוגרים את הפער. שיחת התאמה ראשונה, חינם, בלי התחייבות.
- הפרטים נשארים אצלנו — שם וטלפון בלבד, לצורך השיחה.
- חוזרים תוך שעה — בשעות הפעילות, א׳–ה׳.
- מחיר ברור מראש — הצעת מחיר אישית לפני כל תשלום.
הצעד הבא קטן
ראיתם מה אפשר לעשות. עכשיו נבדוק מה מתאים לך.
משאירים שם וטלפון, היועצים של פרופיל+ חוזרים תוך שעה בשעות הפעילות לשיחת היכרות של 10 דקות. הצעת מחיר אישית מגיעה רק אחרי שמבינים מה צריך.
הניסיון של היועצים שלנובמספרים, לא בהבטחות.
- 4+שנות ניסיון
- 5,000+מועמדים שלוו
- ×3יותר זימונים לראיון
- 95%+אחוזי הצלחה
אם זה מוכר לך…
שלחת קורות חיים, ראית צפייה — ושקט
הצפייה הגיעה דקות אחרי שהגשת מועמדות. המגייסים בדקו אתכם, ומשהו גרם להם להמשיך הלאה.
ראיון טלפוני טוב — ואז נעלמו
ברור שבדקו אותך שוב לפני ההחלטה. הפרופיל היה צריך לחזק — ובמקום זה עורר ספק.
'נראה מעניין' שלא הופך ל'בואו נדבר'
צפיות יש. פניות אין. הפער הזה כמעט תמיד נמצא במסך הראשון של הפרופיל.
מה כותבים אחרי התהליך
צילומי מסך של הודעות וואטסאפ שקיבלו היועצים שלנו מלקוחות בסיום העבודה, כפי שנשלחו. שמות, חברות ופרטים מזהים הוסתרו. לחיצה מגדילה.
מהנדס תקשורת, אחרי בניית הפרופיל
אחרי שדרוג
למה זה קורה
מגייסים שפותחים את הפרופיל שלכם מחפשים סיבה אחת להמשיך — או סיבה אחת לעצור. ארבעת הדברים שגורמים לעצור:
5 השניות הראשונות לא עונות על 'למה לדבר איתך'
תמונה, כותרת, שורת About ראשונה. אם הן לא ממקמות אותך מיד — חוזרים לרשימת המועמדים.
פער בין קורות החיים לפרופיל
תפקיד אחר, תאריכים לא תואמים, הישגים שמופיעים רק במקום אחד. פער = סימן שאלה, וסימן שאלה = הבא בתור.
ניסיון שלא מראה תוצאות
המגייסים מחפשים סיבה לקדם אתכם הלאה. רשימת מטלות לא נותנת אותה.
אין המלצות, אין Featured, אין הוכחה
כשיש 40 מועמדים לתפקיד, מי שהפרופיל שלו מוכיח — עובר. מי שרק מספר — נשאר.
ככה זה נראה כשזה עובד
לפני
Senior Account Manager at [חברה] — אחראית על תיק לקוחות ושימור.
אחרי
Senior Account Manager | שימור והרחבת לקוחות Enterprise | 112% retention, ₪14M בתיק
שורה אחת שסוגרת את הפער בין 'נראה מעניין' ל'בואו נדבר'.
ככה זה נראה אצל אחרים באותו מצב
תפקיד ותחום בלבד, בלי שמות. בכל פרופיל: מה שונה בכותרת ובניסיון, ואילו מילות מפתח נבחרו כדי שמגייסים ימצאו אותו.
תפקיד
מפתח Full-Stack: .NET Core, React, Azure
מה שונה בפרופיל
מיצוב טכנולוגי ממוקד: פיתוח end-to-end, ארכיטקטורת microservices, שירותי backend, אינטגרציות ו-cloud במקום רשימת טכנולוגיות.
- .NET Core
- React
- Microservices
- Azure
תפקיד
עו״ד פרטיות והגנת מידע
מה שונה בפרופיל
כותרת שמשדרת מומחיות ב-GDPR ובתקני ISO 27001/27701; הבלטת ייעוץ אבטחת מידע וניהול סיכונים מול גופים מוסדיים.
- Privacy Law
- GDPR
- Information Security
- Risk Advisory
ואם צריך יותר — אותם יועצים ממשיכים איתך.
מתחילים מהלינקדאין. לפעמים בשיחה מתברר שהפרופיל הוא רק חלק מהתמונה — ואז היועצים יציעו גם ליווי בקורות החיים או בהחלטת הקריירה, בהצעה נפרדת ורק אם זה באמת עוזר.
פרופיל לינקדאין
כאן מתחילים: כותרת, About, מילות מפתח — שמגייסים ימצאו ויפנו.
קורות חיים
אם הפרופיל וקורות החיים לא מספרים אותו סיפור — היועצים יציעו ליישר גם אותם.
החלטות קריירה
כשלא ברור לאן מכוונים, שיחה מסודרת לפני שמשנים שורה אחת בפרופיל.
מה קורה בשיחת ההתאמה
10 דקות בטלפון עם היועצים של פרופיל+, בלי מצגת מכירות. בסוף השיחה תדעו מה חוסם — ואם תרצו להמשיך, תקבלו הצעת מחיר אישית.
- עוברים יחד על מה שמגייסים רואים ב-5 השניות הראשונות — ומה מעורר ספק
- משווים את הפרופיל לקורות החיים ומזהים פערים
- מגדירים מה לתקן קודם — ואם מתאים, מציגים הצעה לפי היקף
שאלות שחוזרות
כמה זה עולה?
השירות בתשלום. שיחת ההיכרות הראשונה (10 דקות) היא ללא עלות ונועדה לבדוק התאמה; אם ממשיכים, היועצים של פרופיל+ מציגים הצעת מחיר אישית לפי היקף העבודה הנדרש בפרופיל שלך — אין מחירון אחיד, כי אין שני פרופילים זהים. המחיר ולוח הזמנים מסוכמים לפני כל תשלום.
אפשר לדעת מי צפה בי?
לינקדאין מציגה חלק מהצופים. אבל השאלה החשובה היא לא מי — אלא מה הם ראו. על זה עובדים.
אני באמצע תהליך — זה דחוף
אפשר להתחיל מתיקונים מהירים שנכנסים לתוקף מיד. בשיחה נגיד לך מה הכי כדאי לעשות קודם.
אתם מבטיחים שיחזרו אליי?
לא. אנחנו עובדים על מה שבשליטתך — הפרופיל. נראות ופניות — כן; הבטחות על תוצאה — לא.
מי עושה את העבודה בפועל?
היועצים של פרופיל+ — מומחים לפרופילי לינקדאין שעובדים איתכם אישית לאורך כל התהליך. השירות ניתן על ידי ספק שירות מטעמנו.
עוד הודעות שהגיעו ליועצים שלנו
צילומי מסך של הודעות וואטסאפ שקיבלו היועצים שלנו מלקוחות בסיום העבודה, כפי שנשלחו. שמות, חברות ופרטים מזהים הוסתרו. לחיצה מגדילה.
אחרי בניית פרופיל לינקדאין וקורות חיים
שלושה שבועות אחרי התהליך
הצעד הבא קטן
נבדוק יחד מה חוסם
את הפרופיל שלך.
משהו בפרופיל לא סגר את הפער בין "נראה מעניין" ל"בואו נדבר". בשיחת היכרות קצרה נזהה מה זה.
- 10 דקות
- הצעת מחיר ברורה לפני כל תשלום
- חוזרים תוך שעה בשעות הפעילות
- דיסקרטי
מצבים נוספים שאולי מוכרים לך
לא מוצאים אותי בחיפוש
שולחים קורות חיים ואף מגייס לא פונה מעצמו? הפרופיל כנראה לא עולה בחיפושים שלהם.
למה לא מוצאים אותיהפרופיל שלי = קורות חיים מודבקים
כותרת = שם התפקיד, About ריק או יבש, ניסיון כרשימת מטלות. נראה כמו של כולם.
איך זה נראה אחרתמחפשים בשקט
לבדוק אופציות בלי שבעבודה ישימו לב. נראים למגייסים, בלתי נראים למעסיק.
איך מחפשים בשקטבכירים שנראים ג'וניור
מציעים לך תפקידים שני דרגים מתחת? הפרופיל לא מראה היקף, תוצאות ואחריות ניהולית.
איך מראים היקף